|
Кафедра Управления человеческими ресурсами
МИССИЯ КАФЕДРЫ: Мы видим свое предназначение в формировании и развитии высокопрофессионального работника, сочетающего в себе знания экономики и менеджмента с практическими навыками, полученными на базе передовых технологий обучения и привлечения лучших преподавательских кадров в области управления человеческими ресурсами.
Управление людьми имеет такую же древнюю историю, как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций:
племен, общин и т. п. По мере экономического развития и появления крупных организаций управление персоналом превратилось в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков. Глобальные социальные, структурные и технологические изменения в обществе, повышение гибкости рынка труда, уровня конкуренции, а также децентрализация и приватизация производства привели к трансформации управления персоналом — от «кадровой функции» к «управлению человеческими ресурсами». В организациях были созданы особые подразделения, состоящие из людей, обладающих такими знаниями и навыками — отделы человеческих ресурсов.
Долгое время основное внимание в нашей стране уделялось подготовке специалистов по вопросам государственного регулирования труда (т. е. специалистов в области экономики труда). Необходимость подготовки менеджеров непосредственно для предприятий и организаций недооценивалась. В то же время за рубежом разрабатывались специальные национальные программы подготовки специалистов по управлению человеческими ресурсами, проводилось широкомасштабное обучение менеджеров современным методам управления людьми:
Во-первых, возрастал авторитет менеджеров по персоналу и спрос на них и, соответственно, увеличивались масштабы подготовки этих специалистов.
Во-вторых, все менеджеры, независимо от специализации, должны были овладеть искусством управления людьми. Ведь успех любой службы предприятия — будь то финансовая служба, отдел маркетинга или служба управления производством — в решающей степени зависит от умения ее руководителей подбирать необходимые кадры, мотивировать людей, заботиться об их обучении, развитии и т. д. Сегодня такие дисциплины, как «Управление персоналом» и «Организационное поведение», изучаются почти во всех университетах и школах бизнеса за рубежом.
В-третьих, организовано непрерывное повышение квалификации в области управления персоналом по заказам фирм. Оно осуществляется на специальных курсах при университетах и колледжах, в специализированных фирмах или непосредственно в организациях.
Качество подготовки выпускников во многом определяется уровнем профессионализма преподавательского состава.
Коллектив кафедры насчитывает 18 человек. Среди них - 6 докторов наук, профессоров, 2 действительных члена РАЕН, 5 действительных членов Академии труда и занятости, 3 действительных члена Академии безопасности, обороны и правопорядка. Многие из преподавателей кафедры известны как авторы
популярных далеко за предеделами
РЭА им. Г. В. Плеханова учебников и монографий по управлению человеческими ресурсами;
некоторые из них переведены на иностранные языки.
Преподаватели кафедры учавствуют в реализации международных программ
обучения по программе IBS. На английском языке проводятся занятия по курсам:
Управление персоналом и Организационное поведение.
Преподаватели кафедры неоднократно стажировались за рубежом
(в США, Великобритании, Японии, Нидерландах, Австрии, Германии, Италии и других странах).
Поддерживаются тесные рабочие контакты с зарубежными партнерами.
Практикуется совместное проведение занятий с коллегами из зарубежных вузов.
В 2005 году следующие преподаватели кафедры были удостоены премии Правительства в области образования:
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Соломанидина Т.О., Балаханова Д.К.
Наши координаты:
Адрес: 117997, Москва,Cтремянный пер.,36, к.421
Телефон: 237-44-09
E-mail: hrm-le@rea.ru
|